Приглашение на работу

АРДШИНИНВЕСТБАНК приглашает на работу по следующим вакантным местам

1. Зав. отделом анализа операционных рисков

СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
- экспертиза действующих или находящихся в стадии разработки нормативных актов, для выявления непокрытых операционных рисков,  

- выявление факторов и источников появления операционных рисков,

- осуществлять мониторинг бизнес-процессов банка,
- обобщать результаты проведенных в банке документальных проверок, проверочные мероприятия, результаты мониторинга и тематических проверок,

- осуществлять статистические исследования правонарушений, осуществленных со стороны сотруднико, правонарушений внутреннихправовых актов и правил,

  - осуществление классификации операционных рисков и проведение базы данных.

НЕОБХОДИМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ
- Высшее экономическое или техническое образование, 
- двухлетний стаж в финансовой сфере,
- знание нормативных актов банковской сферы,
- знаний методологии оценки рисков (OpVar, Logistic Regresion, Linear Regresion и тд),
- знаниеMS Office,
- знание инструментов анализа статистических данных (SPSS, Stata),
- умение проводить анализ,
- умение творить,
- знание армянского, русского и английского языков,
- командная работа,
- знание L-Soft желательно,

ПОРЯДОК  И СРОКИ СДАЧИ ДОКУМЕНТОВ
Все лица, кто заинтересован и имеет соответствующую квалификацию могит направить заявление-заявки  по эл.почте recruitment@ashib.am. Просим в названии письма написать "Head of Operational risk analysis division", иначе Ваше письмо не будет рассмотрено. Последний срок приема документов 17 мая 2012 года. На собеседование будут приглашены лица, прошедшие предварительный отбор.

2.Заведующий отделом уменьшения операционных рисков и разработки методов сдерживания

СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

- сбор данных по операционным рискам, анализа и упорядочения информации,
- Разработка и утверждение решений операционных рисков, инструментов, методов и технологий,
- разработка необходимых инструментов для обеспечения работы отдела,
- разработка методов по сдерживанию и уменьшению операционных рисков,
- Разработка обучающох материалови литературы по операционным рискам,
- проводить курсы для сотрудников других отделов.
НЕОБХОДИМАЯКВАЛИФИКАЦИЯ
-Высшее экономическое или техническое образование, 
-двухлетний стаж в финансовой сфере,
- знание нормативных актов в сфере банковской деятельности,
- знание методологии оценки операционных рисков (OpVar, Logistic Regresion, Linear Regresion и тд ),
-знаниеMSОffice.
- знание инструментов анализа статистических данных (SPSS, Stata),
- умение проводить анализ,
- знание армянского, русского и английского языков,
- командная работа,
- знание L-Soft желательно,

ПОРЯДОК  И СРОКИ СДАЧИ ДОКУМЕНТОВ
Все лица, кто заинтересован и имеет соответствующую квалификацию могит направить заявление-заявки  по эл.почте recruitment@ashib.am. Просим в названии письма написать "Head of Operational Risk Reducing and Deterring Development Division", иначе Ваше письмо не будет рассмотрено. Последний срок приема документов 17 мая 2012 года. На собеседование будут приглашены лица, прошедшие предварительный отбор.

3.Главный специалист управления персоналом отдела подбора и развития персонала

СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

- Осуществление процессов по подбору персоналом, 
- участие в процессах повышения квалификации и обучения персонала,
- Организация и проведение соответствия квалификаций сотрудников,  
- участие в разработке механизмов и программ внедрения оплаты труда, систем материальных и нематериальных поощрений сотрудников.

НЕОБХОДИМАЯКВАЛИФИКАЦИЯ
- Высшее образование в сфере управления, социологии и психологии,
- стаж работы в сфере управления человеческими ресурсами,

- знание правовых актов банковской деятельности и трудового законодательства,
- знание механизмов и программ внедрения оплаты труда, систем материальных и нематериальных поощрений сотрудников.,
- знание армянского, русского и английского языков,

-знание програмы MS Office,
- командная работа.

ПОРЯДОК  И СРОКИ СДАЧИ ДОКУМЕНТОВ
Все лица, кто заинтересован и имеет соответствующую квалификацию могит направить заявление-заявки  по эл.почте recruitment@ashib.am. Просим в названии письма написать "HR", иначе Ваше письмо не будет рассмотрено. Последний срок приема документов 09 мая 2012 года. На собеседование будут приглашены лица, прошедшие предварительный отбор.

 Информация предоставлена отделом карьеры и маркетинга.