Ярмарка труда в АГЭУ: около шестидесяти компаний представили выпускникам АГЭУ свои предложения
Сегодня во дворе АГЭУ состоялась Ярмарка труда, которая была организована по инициативе центра карьеры и маркетинга Армянского государственного экономического университета и «Государственной службы занятости» министерства труда и социальных вопросов РА. На Ярмарке труда участвовали ректор АГЭУ Корюн Атоян, первый заместитель министра труда и социальных вопросов РА Араик Петросян, начальник агенства «Государственная служба занятости» Артак Мангасарян.
На Ярмарке труда участвовали около шестидесяти компаний: коммерческие банки, страховые компании, организации, представляющие различные отрасли экономики, которые представили выпускникам АГЭУ имеющиеся у них вакансии. На несколько часов во дворе АГЭУ собрались десятки работодателей и студенты выпускных курсов и выпускники. В АГЭУ Ярмарка труда организуется уже во второй раз.
«Ярмарка труда является той деловой платформой, где встречаются работодатели и наши кадры. Наш университет, подчеркивая отношения вуз-работодатель, вуз-рынок труда, и первостепенным считая обстоятельство содействия карьере наших выпускников, постоянно предпринимает новые шаги. Оказывать содействие процессу трудоустройства наших лучших выпускников для нас первостепенный вопрос. Считаю к месту напомнить, что в контексте регулирования отношений вуз-работодатель наш университет, в числе государственных и частных структур, также с министерством труда и социальных вопросов РА подписал договор о сотрудничестве и совместно осуществляет магистерскую образовательную программу. Надеюсь, сегодняшняя инициатива и послужит своей цели и выпускники с качественным образованием найдут своих работодателей»,- уверен ректор АГЭУ, профессор Корюн Атоян.
Как отметил в своей беседе с отделом информации и связей с общественностью АГЭУ начальник «Государственной службы занятости» Артак Мангасарян, многие работодатели нашли своих работников именно с помощью подобных ярмарок. Программа имеет многолетний опыт и эффективность именно в ее постоянстве.
«Для работодателя самым главным является найти хорошего специалиста, а для ищущего работу главное найти хорошее рабочее место: здесь создаются те благоприятные условия, которые выгодны для двух сторон. Работодатель получает возможность получить работника, соответствующего его требованиям, более того, иметь в базе кадров данные потенциального работника и при необходимости пригласить на работу. Мне кажется, из 260 вакансий, по крайней мере 200 в результате этой программы пополнятся выпускниками»,- сказал Артак Мангасарян.
Многие из работодателей в беседе с нами отметили, что рассматриваются все заявки и лучшие получают соответствующие предложения (практики и работы).
Главный специалист департамента управления человеческими ресурсами ЗАК «Айбизнесбанк» Лилит Ардуханян отметила, что, в первую очередь, каждый работодатель желает, чтоб его сотрудник был грамотным, целеустремленным, честным.
«Мы сознаем, что у выпускников в основном недостаток опыта, поэтому пытаемся обеспечить+ в первую очередь практику, во время которой наилучшим образом себя проявившие студенты и пополняют ряды наших сотрудников»,-отметила представительница «Айбизнесбанка».
Представитель страховой компании «Инго Армения» отметил, что работодатель кроме профессионального образования важное значение придает и человеческим качествам, коммуникативным навыкам.
Один из выпускников в поисках работы в беседе с нами выразил надежду, что получит рабочие предложения и добавил, что подобные инициативы для выпускников создают благоприятные условия, облегчая дело поиска профессиональной работы.
Отдел информации и связей с общественностью АГЭУ
Предыдущие новости здесь